株式会社ランベックス愛媛

総務の兵頭です。

こんなサイトを見つけました。
↓

新人に「ほう・れん・そう」を
教える上司が心がける、
「お・ひ・た・し」に共感の声、
その内容は？

この場合の「ほう・れん・そう」は・・・
↓

↑　コレではなく、
「お・ひ・た・し」も・・・
↓

↑　コレではない！！（笑）

昔からある、「ほう・れん・そう」が・・・

コレであるのは、
よくわかりますよね(⌒-⌒)

ただ、上記サイトによると、
上司が新人に、
「報・連・相」を教える時に、
「お・ひ・た・し」を心がけている、
・・・らしい。。。

「お」：怒らない
「ひ」：否定しない
「た」：助ける（困り事あれば）
「し」：指示する

マナーなき上司に部下は従わない

部下からすると・・・

「報・連・相」を強要するなら、
「お・ひ・た・し」を守れよ！！

・・・という事ですか～？(^▽^;)

ふ～ん・・・

コレは、当社の誰かがよく言う、
「権利と義務」の話に近いような・・・

『権利を主張するなら、
義務を果たしてから言え！！』

と、その人はよく言います(^▽^;)

「権利」が先か、
「義務」が先か・・・（笑）

「報・連・相」が先か、
「お・ひ・た・し」が先か・・・（笑）

どうなんでしょうね～(*￣∇￣*)